| Veranstaltung: | Herbst-Landesmitgliederversammlung 2026 der GRÜNEN JUGEND NRW |
|---|---|
| Tagesordnungspunkt: | 9. Verschiedene Anträge |
| Antragsteller*in: | Vorstand GJ Bonn, Vorstand GJ Köln, Vorstand GJ Bielefeld, Jiaqi Li, Lee Cornelissen, Rafael Reis, Petra Balje, Serkan Gerdelmann, Anouar Mensch, Marta Taş, Kapilan Punniarajah, Issa Mohamed Mohamud, Sam Rübsam, Lyonel Kayser, Matti Rösgen, Jaro Schädlich (dort beschlossen am: 20.10.2026) |
| Status: | Eingereicht |
| Eingereicht: | 20.10.2026, 14:11 |
V3: Rechtsextreme Gefahr erkennen – Anti-asiatischen Rassismus stoppen!
Antragstext
Wir als GRÜNE JUGEND NRW sind ein antirassistischer Jugendverband. Entsprechend
müssen wir alle Formen von Rassismus und somit auch anti-asiatischen Rassismus
bedenken.Es leiden weltweitzahlreiche Menschen, auch in Deutschland und in
Nordrhein-Westfahlen, unter anti-asiatischer Diskriminierung, welche zu Gewalt
und Ausgrenzung führt. Diese Unsichtbarkeit ist Teil des Problems. Deshalb
müssen wir uns sowohl innerhalb unseres Verbandes als auch
öffentlichkeitswirksam nach außen für konkreteMaßnahmen gegen anti-asiatischen
Rassismus einsetzen:
Klare Benennung von anti-asiatischem Rassismus als eine Art des Rassismus,
unter dem Menschen leiden: In der politischen Kommunikationen, innerhalb
von antirassistischer Bildungsarbeit und bei politischen Entscheidungen.
Um in der GRÜNE JUGEND NRW für ein besseres Wohlbefinden von
asiatischmarkiertenMenschen zu sorgen,müssen Awareness-Strukturenfür anti-
asiatischen Rassismus sensibilisiert werden und gegebenenfalls ausgebaut
werden.
Sowohl die aktuelle als auch zukünftige Landesregierung soll sich dafür
einsetzen, dass Studien, Statistiken und Forschungen zu anti-asiatischen
Rassismus in Nordrhein-Westfahlen durchgeführt bzw. erhoben werden.
Sowohl die Benennung als auch konkrete Maßnahmen gegen anti-asiatischen
Rassismus sollen von BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN NRW im Wahlprogramm für die
Landtagswahl 2027, bei Sondierungsgesprächen und bei möglichen
Koalitionsverhandlungen nach der Wahl thematisiert werden und in einen
möglichen Koalitionsvertrag aufgenommen werden.
Die Verankerung des Themas in Bildungseinrichtungen: Anti-asiatischer
Rassismus hat genauso wie andere Formen von Rassismus und
Diskriminierungeinen starken historischen Bezug, sei es während der
Kolonialzeit, während der NS-Zeit oder nach der deutschen
Wiedervereinigung.Entsprechendsollen diese historischen Punktestärker in
den Schullehrplanintegriert werden.
Begründung
Antisemitismus, antimuslimischer und anti-Schwarzer Rassismus werden zu Recht benannt. Gleiches muss jedoch auch für anti-asiatischen Rassismus gelten.
Anti-asiatischer Rassismus hat einen starken historischen Bezug: Während des Kolonialismus gab es das Narrativ der "Gelben Gefahr".Während der NS-Zeit wurden hunderte von chinesischen Menschen in KZs inhaftiert und sowohl vor als auch nach der Wende gab es sehr viele Anschläge auf Einrichtungen für Asylbewerber*innen, in denen vietnamesische Vertragsarbeiter*innen untergebracht waren. Während derCorona-Pandemie gab es einen sehr großen Anstieg an anti-asiatischer-Rassismus, aufgrund dessen, dass COVID-19 erstmals in China entdeckt und einSündenbockgesucht wurde.
In Deutschland und Nordrhein-Westfalen leben mehrere hunderttausend Menschen mit ost- und südostasiatischen Wurzeln. Dennoch werden ihre Lebensrealitäten politisch und gesellschaftlich häufig unsichtbar gemacht. Anti-asiatischer Rassismus nimmt in öffentlichen Debatten bislang nur wenig Raum ein.
Doch deren Lebensrealitäten werden oft nicht ernstgenommen. Anti-asiatischer Rassismus nimmt in der Rassismus-Debatte kaum Platz ein, obwohl viele asiatische Menschen Diskriminierung erfahren. Viele asiatische Menschen werden z.B.als sogenannte "Vorzeigeminderheit" stilisiert und behandelt. Es werden ihnen ihre Erfahrungen mit Rassismus, und der einhergehenden Diskriminierung und Gewalt abgesprochen. Dies hat zur Folge, dass sich viele asiatische Menschen weder von Politik noch von der Gesellschaft gesehen fühlen.Das führt zu Politikverdrossenheit und psychischen Problemen undmuss sich ändern.