Arbeitsprogramm Verbandsjahr 2026/2027

Einleitung

Im April 2027 wählen wir in NRW den neuen Landtag. Erstmals dürfen Menschen zwischen

16 und 18 Jahren mitentscheiden, wer sie die nächsten fünf Jahre im Parlament vertreten

soll. Deshalb steht die erste Hälfte des Verbandsjahres im Zeichen des Wahlkampfes, bei dem wir mit einer krassen Kampagne Stimmen und Mitglieder gewinnen möchten. Der Wahl

haben wir ein großes Kapitel zum Ende des diesjährigen Arbeitsprogrammes gewidmet.

Aber egal, ob wir im Mai weiter “Regierungsjugend” sein können (oder wollen) oder ob die

Mehrheiten sich zu ungunsten der schwarz-grünen Landesregierung verschieben werden,

unser Ziel ist klar: wir bleiben ein linker Jugendverband, der sich nicht nur mit der Arbeit im

Parlament beschäftigt, sondern vor alem die geselschaftliche Linke im Blick hat und

gestalten möchte. Wir stehen solidarisch an der Seite derjeniger, die sich gegen Sozialabbau

und Militarisierung wehren, die in Bündnissen für eine Geselschaft kämpfen, in der alle sich

frei entfalten können und stelen uns schützend vor ale, die vom Rechtsruck und Sparpolitik am meisten betroffen sind.

Parteiarbeit

Parteiarbeit ist für uns essenziel, um progressive Themen im Parlament und der Partei

voranzutreiben. Wir wolen unser Verhältnis zur Partei stetig kritisch reflektieren, analysieren

und verbessern. Unser Ziel ist es, dass wir in der Partei und mit der Partei für eine

progressive Zukunft kämpfen.

Als Grüne Jugend NRW haben wir viele Menschen in Verantwortungspositionen, die sowohl

Partei & Grüne Jugend Arbeit zusammenführen. Gerade unsere Kreisverbände arbeiten stetig

mit grünen Kreisverbänden zusammen und oft ist eine Doppelrole notwendig, um gute lokale

Zusammenarbeit zu gewährleisten. Wir wolen unsere Verantwortungsträger*innen vor Ort

stärken und entlasten, indem wir Vernetzungsmöglichkeiten anbieten, das Parteiverhältnis

besprechen und bei Konflikten beratend unterstützen oder an andere Stelen verweisen.

Besonders setzten wir auch weiterhin auf den engen Austausch mit der Partei und der

Fraktion, durch regelmäßige Treffen mit den Landesvorsitzenden der Grünen, der Teilnahme

an den Landesvorstandssitzungen sowie auch die Teilnahme an den Fraktionssitzungen und

einem regelmäßigen Austausch mit unseren (auch ehemaligen) GJ-Abgeordneten und

unseren Grünen Landesminister*innen.

Öffentlichkeitsarbeit

Social Media

Auch den digitalen Raum wolen wir nicht den Rechten überlassen, sondern dort für

marginalisierte Gruppen, Feminismus, Klimagerechtigkeit, Antiralssismus, Antifaschismus,

Inklusion und soziale Gerechtigkeit einstehen. Mit unserer Öffentlichkeitsarbeit wolen wir unsere Forderungen nach außen tragen. Wir wolen Diskurse mitgestalten, Themen setzenund Hoffnung schaffen.

Gleichzeitig sol unsere Öffentlichkeitsarbeit den Landesvorstand, unsere Veranstaltungen,

Teams und Mitglieder repräsentieren, unserem Verband Gesichter geben und so auch neue

Mitglieder gewinnen und vor alem junge Menschen ansprechen.

Wir setzen deshalb auf professionele Öffentlichkeitsarbeit mit einem Fokus auf Reels und

qualitativ hochwertige Fotos. Gleichzeitig wolen wir eine inklusive Öffentlichkeitsarbeit

machen, mit lesbaren Schriftarten und Bildbeschreibungen. Um das ales umsetzen zu

können, setzen wir ein Social Media Team ein und sind offen für Vorschläge, Kritik und

Zusammenarbeit mit unseren Mitgliedern und Bündnispartner*innen.

Presse

Mit Blick auf die Landtagswahl wolen wir unsere Kommunikation weiter professionalisieren

und unseren Fokus stärker auf landespolitische Themen legen. Ziel ist es, die GRÜNE

JUGEND NRW klare Stimme für soziale Gerechtigkeit, Klimaschutz und eine solidarische

Geselschaft wahrnehmbar zu machen.

Dabei setzen wir auf eine zielgerichtete Themenplanung und eine kontinuierliche Präsenz in

klassischen sowie digitalen Medien. Wir wolen politische Debatten nicht nur begleiten,

sondern eigene Akzente setzen, Themen frühzeitig aufgreifen und linke Antworten sichtbar

machen. Ein besonderer Schwerpunkt unserer Öffentlichkeitsarbeit liegt auf der Ansprache junger

Menschen. Wir wolen politische Inhalte verständlich und nah an ihrer Lebensrealität

vermitteln.

Bündnisarbeit

In der Sommertour haben wir viele neue Bündnispartner*innen kennengelernt und Kontakte

aufgebaut, von der Westfälischen Landjugend über Rias NRW und das queere Netzwerk

NRW bis hin zu Vereint Bochum und den Falken. Der Austausch mit den Akteur*innen hat uns

gezeigt, wie vielfältig Engagement in NRW ist und wie viel wir voneinander lernen können.

Jetzt beginnt für uns der nächste Schritt: Vertrauen aufbauen, im Gespräch bleiben und

gemeinsam herausfinden, wie wir uns gegenseitig stärken können, auch mit Blick auf die

Landtagswahl. Bündnisse sind für uns kein Wahlkampfinstrument, sondern ein Raum, in dem

echte Zusammenarbeit entsteht: mit Vereinen, Verbänden und Gruppen.Durch Bündnisarbeit gewinnen wir neue Perspektiven, erreichen Menschen, die wir sonst

nicht erreichen würden, und erweitern unseren Blick auf das, was ein solidarisches NRW

braucht. Sie macht uns politisch stärker, verbundener und offener für Themen, die außerhalb

unserer eigenen Bubble liegen.

Ein solidarisches NRW entsteht nicht alein sondern im Miteinander. Und genau dort setzen wir nächstes Jahr an.

Bildungsarbeit

Eine starke Bildungsarbeit in alen Kreisverbänden ist für uns als GRÜNE JUGEND NRW ein

zentrales Fundament. Wir können die Welt nur verändern, wenn wir die bestehenden

Verhältnisse umfassend analysieren und daraus konsequente politische Antworten auf die

drängenden Gerechtigkeitsfragen unserer Zeit ableiten. Als Verband der Vielen haben wir den

Anspruch, alen Mitgliedern die Teilhabe an unseren Bildungsangeboten zu ermöglichen. Wir wollen Mitglieder mit alen Wissensständen abholen, unsere Bildungsarbeit im kommenden

Jahr weiter ausbauen, die Anfragen für Workshops vereinfachen und alen Kreisverbänden

die Möglichkeit bieten, politisches Grundwissen zu festigen.

Im anstehenden Wahljahr wolen wir als GRÜNE JUGEND NRW eine starke linke Kraft sein.

Die Bedrohung durch die AfD und den wachsenden Faschismus ist auch in NRW real und

akut. Wir wolen nicht nur reagieren, sondern eine offensive Kraft im Land bilden. Dabei setzen wir uns auch mit den Entwicklungen und Wahlergebnissen in den ostdeutschen Bundesländern auseinander, um daraus strategische Erkenntnisse für NRW zu gewinnen.

Gleichzeitig verlieren wir unsere weiteren Schwerpunkte nicht aus dem Blick: Antirassismus,

Feminismus, Klimagerechtigkeit, soziale Fragen und queere Kämpfe sind eng miteinander

verknüpft und unerlässlich für eine volständige linke Perspektive. Diese Vielfalt wolen wir auf

all unseren Landesveranstaltungen abbilden und besonders queere Kämpfe noch sichtbarer

machen.

KV/LV-Treffen I – Gemeinsam in den Wahlkampf starten

Das erste KV/LV-Treffen steht ganz im Zeichen der gemeinsamen Vorbereitung auf das

Wahljahr. Wir wollen den gesamten Verband inhaltlich stärken und dafür sorgen, dass ale

Kreisverbände über gemeinsame Argumentationsgrundlagen und ein solides politisches

Grundwissen verfügen. In verschiedenen Workshops setzen wir uns mit unseren zentralen

politischen Schwerpunkten auseinander und verbinden politische Grundlagen mit konkreten

Fragen des Wahlkampfs.

Dabei geht darum, gemeinsam politische Argumentationen zu entwickeln, Fragen aus den

Kreisverbänden aufzugreifen und Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Positionen und

Debatten zu schaffen. So starten wir mit einem gemeinsamen inhaltlichen Fundament in den

Wahlkampf.Frühjahrs-LMV – Unsere Positionen für den Wahlkampf

Die Frühjahrs-LMV bildet als letzte große Versammlung vor der Landtagswahl das

strategische und inhaltliche Zentrum unseres Wahlkampfjahres. Hier wolen wir unsere

gemeinsamen Positionen weiter schärfen, politische Debatten führen und eine klare Haltung

für den Wahlkampf entwickeln sowie in die heiße Wahlkampfphase starten.

Sommercamp – Wahlkampf auswerten und gemeinsam nach vorne schauen

Das Sommercamp bietet nach dem Wahlkampf Zeit für eine ausführlichere gemeinsame

Nachbereitung und einen offenen Blick auf die Zukunft unseres Verbandes. Wie bestreiten wir

als politische Linke weiter die geselschaftlichen Verhältnisse, ohne unseren Blick komplett

auf parlamentarische Politik zu richten? Wie können wir den geselschaftlichen Rahmen von

Politik nach links verschieben, um politische Kräfte im Parlament dazu zu bringen, nach

diesem geselschaftlichen Rahmen zu handeln?

Wir wollen die Erfahrungen aus dem Wahlkampf reflektieren, politische Entwicklungen

einordnen und gemeinsam diskutieren, welche Konsequenzen wir daraus für unsere weitere

Arbeit ziehen.

KV/LV-Treffen II – Grüne Jugend als geselschaftliche linke Kraft

Nach dem Sommercamp wolen wir uns beim zweiten KV/LV-Treffen mit unserer Role als

GRÜNE JUGEND als eigenständige linke und außerparlamentarische Kraft

auseinandersetzen. Wir reflektieren die Erfahrungen des Wahlkampfs und diskutieren, welche

politischen Kämpfe wir zukünftig führen wolen.

Dabei geht es um unser Verhältnis zu Parteien, Parlamenten, sozialen Bewegungen und

anderen linken Akteur*innen. Gemeinsam entwickeln wir Ideen, wie wir als Verband

geselschaftliche Debatten prägen, Bündnisse aufbauen und auch außerhalb von

Wahlkämpfen (außerparlamentarischen) politischen Druck für Veränderungen aufbauen

können.

Herbst-LMV 2027

Die Herbst-LMV ist eine der letzten großen Landesmitgliederversammlungen vor 2029 und

damit einer der letzten Möglichkeit, uns vor dem nächsten entscheidenden

Bundestagswahlkampf noch einmal grundsätzlich strategisch zu verständigen. Im Mittelpunkt

steht dabei nicht der Wahlkampf selbst, sondern die Frage, wie wir als GRÜNE JUGEND

geselschaftliche Veränderungen vorantreiben können.

Wir wolen diskutieren, welche geselschaftlichen Mehrheiten und politischen Kräfte es für

eine progressive Perspektive braucht und wie wir als linke Jugendorganisation dazu beitragen

können, die geselschaftlichen Voraussetzungen für ein rot-rot-grünes Bündnis zu schaffen.

Dabei geht es um langfristige Organisierung, politische Bildungsarbeit und geselschaftliche

Auseinandersetzungen – und darum, welche Role die GRÜNE JUGEND dabei einnehmen

will.

Train the Trainers Weiterführung

Beim Train The Trainers – Programm 2026 bilden wir 15 Mitglieder in den Themenbereichen

Kapitalismus, Antirassismus, Feminismus und Klimagerechtigkeit sowie Methodik weiter, um

unsere Bildungsarbeit noch besser in den gesamten Verband tragen zu können. Im

kommenden Verbandsjahr können Kreisverbände Trainer*innen in Tandems anfragen, die

vom Bildungsteam konzipierte Workshops vor Ort umsetzen. Die Teilnahme am Programm ist

längerfristig ausgelegt, eine Neuauflage ist also erstmal nicht vorgesehen. Reflexionen des

Einsatzes in digitalen Vernetzungsrunden sowie gezielte Fort- und Weiterbildung für die

neuen Trainer*innen sind jedoch geplant.

Finanzen

Für 2027 planen wir einen Doppelhaushalt für unsere reguläre politische Arbeit und für den Landtagswahlkampf.

Für die Landtagswahl haben wir einen Zuschuss in Höhe von 20 000 Euro von den Grünen

verhandelt und planen 10 000 Euro an Eigenmitteln zu investieren. Das beinhaltet die

Wahlkampfstele, die Sommertour, die Sommerkampagne, regionale und landesweite

Highlightveranstaltungen und Material, welches wir teilweise durch Verkäufe refinanzieren

möchten.

Die Mittel aus dem Ring Politischer Jugend (RPJ) steigen jährlich moderat an. Sie

kompensieren alerdings steigende Personal-, Miet- und Sachkosten nicht. Um weiterhin

Großveranstaltungen wie zwei jährliche Landesmitgliederversammlungen, das Sommercamp

und Kreisverbands-Landesverbandstreffen in Jugendherbergen leisten zu können, setzen wir

bei Tagesveranstaltungen oder Förderwochenenden wo es geht auf die (kostenlose) Miete

von Kreisgeschäftsstelen oder kostengünstiger Selbstversorgerhäuser, wenn diese

Anforderungen an Barrierefreiheit erfülen. Wir prüfen Ausgaben weiterhin kritisch, aber nicht

auf Kosten der notwendigen Rahmenbedingungen guter Verbandsarbeit.

Wahlkampfjahre sind Jahre, in denen aus Rücklagen geschöpft werden muss. Trotzdem sind

wir auf einem guten Weg, die schwarze Nul laut Haushaltsplanung zu erreichen. Für das

Jahr 2027 sehen wir eine insgesamt entspanntere Haushaltslage als noch im Jahr 2026, was

auch auf die Einsparung einer Assistenzstele zurückzuführen ist.

Kommunales

Wir wolen unsere Städte und unsere Viertel nicht anderen überlassen, sondern selber

Kommunalpolitik aktiv mitgestalten. ÖPNV, Jugendzentren, dritte Orte, Hitzeschutzkonzepte,

Beratungsangebote – bei al dem ist die Perspektive von jungen Menschen wichtig. Wir

wolen unsere Kommunen feministisch, klimagerecht, solidarisch und antirassistisch gestalten

und dafür sorgen, dass auch kommunal die Brandmauer steht.Deshalb wolen nach den Landtagswahlen ab Mai ein Kommunaliteam einsetzen, welches

einen Kommunali-Tag, Kommunali-Vernetzungen und einen Austausch von Anträgen und

best practices organisiert.

So wolen wir jungen Menschen Raum für Empowerment, Vernetzung und Austausch geben –

einen Raum der Kommunalpolitik wieder cool macht. Gleichzeitig wolen wir kommunale

Themen auch in unserer Öffentlichkeitsarbeit aufgreifen, um junge Menschen in der

Kommunalpolitik zu repräsentieren.

Antira

Im kommenden Jahr entwickeln wir unsere antirassistische Verbandsarbeit konsequent

weiter. Das gefestigte Angebot des Fördertags für migrantisierte Mitglieder führen wir fort und

verankern Empowerment als festen Grundpfeiler in unserem Verband. Gleichzeitig tragen wir

die antirassistische Grundlagenbildung noch stärker in die Fläche: Durch gezielte

Unterstützung und bedarfsgerechte Grundlagenworkshops stehen wir den Kreisverbänden

direkt vor Ort bei ihren konkreten Herausforderungen zur Seite. Um Vielfalt und Repräsentanz

strukturel abzusichern, gehen wir den nächsten verbindlichen Schritt: Wir erarbeiten ein

Migra-Statut für die Grüne Jugend NRW und stelen damit die Weichen für die

perspektivische Einführung einer Migra-Quote in alen Gremien der GJ NRW.

FLINTA*-Förderung

Mit der Einführung des Geschlechterstrategieteams ist ein wichtiger Schritt getan, um die

FLINTA*-Förderung in unserem Landesverband strukturel zu verankern. Das Team sol

weiterhin die Zuständigkeiten für die Geschlechterstrategie bündeln und in enger

Zusammenarbeit mit dem Landesvorstand und dem Bildungsteam Bedarfe ermitteln und

entsprechende Angebote schaffen und ermöglichen.

Die Weiterführung des FLINTA* Förderwochenendes Raum für Vernetzung, Empowerment,

und politische Weiterbildung bieten. Unser Ziel ist es FLINTA* und insbesondere TINA*

Personen in unserem Verband kontinuierlich zu unterstützen und besonders in einer Cis-

männlich geprägten Politischen Welt gezielt zu empowern. Um auf diesem Weg auch die

Förderung von Trans*, Inter* und nichtbinären Personen zu stärken, wolen wir gezielte

Förderangebote für TINA* Personen im Verband ermöglichen und auch hier geschützte

Räume zur Vernetzung und Empowern schaffen.

Darüber hinaus wolen wir weiterhin intensiven Austausch mit dem Bundesteam halten und

Kreisverbände unterstützen, die Geschlechterstrategie praktisch umzusetzen und

Sensibilisierung für sexistische und übergriffiges Verhalten weiterführen.

Inklusion

Unser Verband sol ein Ort und Safe space für ale sein, die mit uns zusammen für linke

Politik streiten wolen. Wir wolen weiterhin unser bestes geben Barrieren abzubauen und

unsere Veranstaltungen und Arbeit so barrierefrei, wie möglich zu gestalten. Wir wolen dabei

die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen aktiv einbeziehen und Teilhabe

ermöglichen.

Gleichzeitig wolen wir aber auch gemeinsam dafür kämpfen, dass politische

Rahmenbedingungen unsere Geselschaft barrierefreier gestalten und wolen zusammen

Vorurteile gegenüber Menschen mit Behinderung bekämpfen. Deshalb wolen wir Menschen

mit Behinderung in unserer Öffentlichkeitsarbeit repräsentieren.

Kreisverbände

Kreisverbände sind das Herzstück der GRÜNEN JUGEND, sie sind der Ort, an dem unsere

politische Arbeit vor Ort konkret wird. Hier gewinnen wir neue Mitglieder, tragen Kampagnen

auf die Straße und schaffen direkten Zugang zu den Menschen in den Kommunen. Um ale

Kreisverbände bestmöglich zu unterstützen und langfristig tragfähige Strukturen aufzubauen,

setzen wir auf eine kontinuierliche und bedarfsgerechte Begleitung

Deshalb führen wir auch im kommenden Jahr zwei Kreisvorstands-Landesvorstand-Treffen

durch. Dort bilden wir uns inhaltlich und methodisch weiter, diskutieren aktuele Themen,

vernetzen uns und stärken den Austausch zwischen den Kreisverbänden. Geplant ist ein

mehrtägiges Treffen, ergänzt durch spezifische Vernetzungsrunden für Sprecher*innen,

Schatzmeister*innen und politische Geschäftsführer*innen.

Besonders im Blick behalten wir die ländlichen und strukturschwachen Regionen. Während

es in großen Universitätstädten oft leichter ist, eine GRÜNE JUGEND aufzubauen und zu

erhalten, stehen strukturschwache und ländliche Kreisverbände häufig vor größeren Hürden.

Deshalb wolen wir sie gezielt unterstützen, fördern und gemeinsam Strategien entwickeln,

wie politische Arbeit auch dort wirkungsvol gestaltet werden kann.

Unsere Arbeit beschränkt sich jedoch nicht nur auf zentrale Veranstaltungen. Viele

Herausforderungen lassen sich nur durch kontinuierliche Begleitung lösen. Der

Landesvorstand wird die Kreisverbände daher noch enger betreuen und als

Ansprechpartner*in zur Seite stehen, etwa bei Auftaktklausuren, strategischen Planungen

oder in der laufenden Vorstandsarbeit. Auch die Bezirkskoordinierenden werden wir weiterhin

unterstützen, da sie ein wichtiger Ankerpunkt für Vernetzung und Zusammenarbeit vor Ort sind.

Bezirke

Unsere fünf Bezirksverbände erfülen mit ihren Koordinationskreisen eine unverzichtbare

Brückenfunktion für die überregionale Vernetzung und den gegenseitigen Austausch unserer

Mitglieder. Für viele Mitglieder sind benachbarte Kreisverbände und ihre Bezirksverbände dieersten Anlaufpunkte, um sich überregional zu vernetzen. Bezirke dienen als Orte der

Vernetzung zwischen den Kreisverbänden und über sie hinaus, bewerben Veranstaltungen

sowie Kampagnen im Bezirk.

Landtagswahl

NRW gehört uns allen

Wir wolen im Wahljahr in ganz NRW sichtbar sein und junge Menschen dort erreichen, wo

sie leben. Nicht nur in den großen Städten, sondern genauso in kleineren Kommunen,

ländlichen Regionen und überal dort, wo junge Menschen das Gefühl haben, dass Politik an

ihrem Altag vorbeigeht. Unser Anspruch ist es, zuzuhören, ins Gespräch zu kommen und

gemeinsam Hoffnung auf ein besseres NRW zu machen.

Deshalb gehen wir als Landesverband auf Bustour durch NRW. Gemeinsam mit unseren

Kreisverbänden wolen wir vor Ort sein, Verbände besuchen und Aktionen auf die Beine

stelen, die auf die jeweiligen Herausforderungen und Realitäten vor Ort passen. Dabei geht

es uns nicht um eine reine Wahlkampftour, sondern um echte Begegnungen und darum,

ansprechbar zu sein. Wir wolen gemeinsam mit den Kreisverbänden Veranstaltungen

organisieren, Gespräche führen, auf Marktplätzen, in Parks und in Innenstädten präsent sein.

Besonders dort, wo rechte Strukturen junge Menschen verunsichern oder ansprechen, weil

es nichts anderes gibt, wo soziale Ungleichheit spürbar ist oder wo das Vertrauen in Politik

schwindet, wolen wir Präsenz zeigen. Gemeinsam mit den Kreisverbänden möchten wir

deutlich machen, dass es eine solidarische Alternative gibt: ein NRW, in dem gute Bildung,

bezahlbares Wohnen, faire Ausbildungsbedingungen und Mobilität keine Frage des

Wohnortes oder des Geldbeutels sind.

Mit unserer Tour wolen wir insbesondere junge Menschen erreichen, die bisher wenig

Berührungspunkte mit politischem Engagement hatten. Schüler*innen, Auszubildende,

Studierende, junge Berufstätige und al diejenigen, die nicht schon über ihr Elternhaus den

Weg in politische Strukturen gefunden haben. Menschen mit ganz unterschiedlichen

Lebensrealitäten, die jedoch eines verbindet: der Wunsch nach einem guten Leben und einer

sicheren Zukunft.

Unser Ziel im Wahlkampf ist es, junge Menschen für ihre eigenen Interessen zu mobilisieren

und zu zeigen, dass ihre Stimme einen Unterschied macht. Wir wolen für ein NRW kämpfen,

in dem sich jede*r das Zuhause leisten kann, in dem Bus und Bahn auch außerhalb der

Großstädte funktionieren, in dem Bildung unabhängig von der sozialen Herkunft ist und in

dem niemand Angst vor Diskriminierung oder Ausgrenzung haben muss. Dafür gehen wir

gemeinsam mit unseren Kreisverbänden vor Ort, suchen das Gespräch und machen deutlich:

NRW gehört uns alen.

Unsere politischen Ziele im WahljahrIm Wahljahr setzen wir auf eine junge, vielfältige und gerechte Zukunft. Wir wolen junge

Menschen empowern und ihnen eine Stimme geben

Unsere Ziele:

○ Empowerment von Migra‑Jugendlichen und FLINTA* — junge Menschen stärken, die

strukturele Barrieren überwinden müssen und deren Perspektiven Politik verändern.

○ Gewinnung neuer Mitglieder, besonders junger Menschen auch in ländlichen

Kreisverbänden

○ Bei U25 Stimmen vorne liegen - Wir wolen besonders bei U25 jährigen ein starkes

Grünes Wahlergebnis, das zeigt das wir uns gemeinsam für ihre Interessen und

sorgen einsetzen

○ Aktionen in zwanzig Kreisverbänden — Präsenz, Austausch und echte Beteiligung vor

Ort.

○ Stärkung des GJ‑Verbandsgefühls — ein Verband, der zusammensteht, sich

gegenseitig trägt und politisch wirkt.

○ Unterstützung linker Kandidierender, wo möglich — solidarisch, klar und

gerechtigkeitsorientiert.

○ Ein Wahlprogramm mit klaren sozialen und linken Antworten — Politik, die Ungleichheit

benennt und Lösungen bietet.

○ Unterstützung von KVs, die mit AfD‑Strukturen konfrontiert sind — Schutz, Solidarität

und klare Haltung gegen rechte Organisierung.

Unser Leitbild

Wir glauben an ein NRW, in dem junge Menschen bleiben können, weil sie sich ihr Zuhause leisten können und Lust haben, es zu gestalten. Ein NRW, das nicht nur verwaltet wird,sondern gemeinsam weiterentwickelt wird. Ein NRW, das allen gehört.

Die Welt, in der wir leben, ist nicht alternativlos. Und die Welt, für die wir kämpfen,

muss nicht so aussehen wie die, in der wir heute leben.

Wir wollen in einer Gesellschaft leben, in der niemand Angst vor der nächsten

Mieterhöhung haben muss. In der niemand zwischen einer warmen Wohnung und

ausreichend Essen entscheiden muss. In der gute Arbeit Zeit zum Leben lässt,

Care-Arbeit gerecht verteilt wird und niemand aufgrund , Geschlecht, Behinderung oder

Ökomonischen Status schlechtere Chancen hat. In der Klimaschutz nicht als V erzicht für

diejenigen organisiert wird, die ohnehin wenig besitzen, sondern als gemeinsames

Projekt für eine gerechtere Zukunft. In der alle Menschen frei und selbstbestimmt leben

können, ohne Angst vor Armut, Diskriminierung oder Ausgrenzung.

Wir wollen eine Gesellschaft, in der nicht Profitinteressen darüber entscheiden, wer gut

leben darf. Eine Gesellschaft, in der Wohnen kein Spekulationsobjekt, Bildung keine

Frage des Elternhauses und soziale Sicherheit kein Privileg ist. Eine Gesellschaft, in der

Menschen mehr Zeit füreinander haben, demokratisch über ihr Leben mitbestimmen

und die Zukunft gemeinsam gestalten können.

Diese Gesellschaft existiert noch nicht. Aber sie ist möglich.

Als Grüne Jugend NRW geben wir uns nicht mit einer Politik zufrieden, die lediglich

verwaltet, was angeblich möglich ist. Wir wollen darüber streiten, was notwendig ist. Wir

wollen nicht nur fragen, wie wir bestehende V erhältnisse ein wenig verbessern können,

sondern auch, welche V erhältnisse wir grundsätzlich verändern müssen. Unsere Utopien

sind dabei keine fernen T räume, die wir auf irgendwann verschieben. Sie sind der

Maßstab für unsere politische Arbeit im Hier und Jetzt.

Denn wer sich eine andere Gesellschaft vorstellen kann, kann auch anfangen, für sie zu

kämpfen.

Eine Gesellschaft, die allen ein gutes Leben ermöglicht

Wir leben in einer Gesellschaft, die großen Reichtum hervorbringt und gleichzeitig vielen

Menschen die Sicherheit nimmt, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Während einige

über immense V ermögen verfügen, wissen andere nicht, wie sie ihre Miete bezahlen

sollen. Während gesellschaftlicher Reichtum wächst, fehlt es an bezahlbaremWohnraum, gut ausgestatteten Schulen, ausreichend Personal in Kitas,

funktionierendem Nahverkehr und verlässlichen sozialen Angeboten.

Diese Widersprüche sind kein Naturgesetz. Sie entstehen durch politische

Entscheidungen und wirtschaftliche Machtverhältnisse. Sie können deshalb auch

verändert werden.

Wir wollen eine Gesellschaft, in der der gesellschaftliche Reichtum allen zugutekommt.

Eine Gesellschaft, in der die Bedürfnisse der Menschen wichtiger sind als die Profite

weniger. Dafür müssen wir Eigentumsverhältnisse, politische Prioritäten und die

V erteilung von Ressourcen infrage stellen. Wir wollen nicht akzeptieren, dass Menschen

um die Sicherung ihrer Existenz kämpfen müssen, während große V ermögen

unangetastet bleiben.

Ein gutes Leben für alle bedeutet für uns mehr als das bloße Überleben. Es bedeutet,

genug Geld zum Leben zu haben, ohne sich jeden Wunsch und jede soziale T eilhabe vom

Mund absparen zu müssen. Es bedeutet, sich die eigene Wohnung leisten zu können,

ohne einen Großteil des Einkommens dafür aufzugeben. Es bedeutet, Zeit für

Freund*innen, Familie, politische Arbeit, Erholung und persönliche Entwicklung zu haben.

Es bedeutet, nicht ständig funktionieren zu müssen, um den eigenen Platz in der

Gesellschaft zu rechtfertigen.

Wir kämpfen für einen Sozialstaat, der Menschen nicht kontrolliert und bestraft, sondern

ihnen Freiheit ermöglicht. Für eine soziale Absicherung, die vor Armut schützt, statt

Menschen mit Sanktionen und bürokratischen Hürden zusätzlich unter Druck zu setzen.

Für ein Leben in Würde, das nicht davon abhängt, ob Menschen auf dem Arbeitsmarkt

gerade gebraucht werden oder Unterstützung aus ihrem familiären Umfeld erhalten.

Wir wollen nicht nur Armut verwalten. Wir wollen die gesellschaftlichen V erhältnisse

verändern, die Armut hervorbringen.

Wohnen, Bildung und Mobilität gehören allen

Wir wollen in einer Gesellschaft leben, in der jede Person ein Zuhause hat, das sie sich

leisten kann. Wohnen ist ein Grundbedürfnis und darf nicht länger der Profitmaximierung

auf dem Immobilienmarkt untergeordnet werden. Wir kämpfen für einen starken

gemeinnützigen und sozialen Wohnungsbau, für dauerhaft bezahlbare Mieten und für

eine Wohnungspolitik, die Menschen schützt, statt Eigentumsrenditen über ihre

Bedürfnisse zu stellen.

Unsere Utopie sind Städte und Dörfer, in denen Menschen unabhängig von ihrem

Einkommen wohnen bleiben können. Quartiere mit bezahlbaren Wohnungen, grünen

Freiräumen, lebendigen Nachbarschaften und einer sozialen Infrastruktur, die für alleerreichbar ist. Wir wollen kommunales und gemeinwohlorientiertes Eigentum stärken

und die demokratische Mitbestimmung von Mieter*innen ausbauen.

Wir wollen Bildung, die Menschen stärkt, statt soziale Ungleichheit zu reproduzieren. Eine

Schule darf nicht darüber entscheiden, welche Zukunft einem Menschen offensteht.

Kitas, Schulen, Hochschulen und Ausbildungsstätten müssen Orte sein, an denen alle

Menschen unabhängig von ihrem Elternhaus gute Bedingungen vorfinden. Dafür braucht

es ausreichend Personal, gute Lernbedingungen, kostenlose Bildungsangebote und eine

verlässliche soziale Unterstützung.

Junge Menschen sollen ihre Zukunft gestalten können, ohne sich zwischen Ausbildung,

Studium, politischem Engagement und der Sicherung ihres Lebensunterhalts aufreiben

zu müssen. Wir kämpfen für eine Gesellschaft, in der junge Menschen nicht als

Kostenfaktor oder Arbeitskräftereserve betrachtet werden, sondern als Menschen mit

eigenen Bedürfnissen, Rechten und V orstellungen vom guten Leben.

Auch Mobilität darf keine Frage des Geldbeutels sein. Wir wollen einen öffentlichen

Nahverkehr, der bezahlbar, barrierefrei, zuverlässig und überall verfügbar ist. Menschen

müssen unabhängig vom eigenen Auto am gesellschaftlichen Leben teilnehmen

können. Gerade in ländlichen Regionen braucht es dafür einen konsequenten Ausbau

öffentlicher V erkehrsangebote. Klimafreundliche Mobilität darf kein Privileg derjenigen

sein, die in gut angebundenen Innenstädten wohnen.

Für uns ist klar: Öffentliche Daseinsvorsorge muss sich an den Bedürfnissen der

Menschen orientieren. Sie darf nicht davon abhängen, ob sich ein Angebot wirtschaftlich

rechnet.

Mehr Zeit und eine gerechte V erteilung von

Sorgearbeit

Wir wollen in einer Gesellschaft leben, in der Menschen für sich und andere sorgen

können, ohne dadurch in finanzielle Unsicherheit zu geraten. In der niemand seine

Gesundheit opfern muss, um seinen Lebensunterhalt zu sichern. In der Arbeit nicht das

gesamte Leben bestimmt und Menschen nicht auf ihre wirtschaftliche V erwertbarkeit

reduziert werden.

Wir kämpfen für gute Löhne, sichere Arbeitsverhältnisse, starke Gewerkschaften,

umfassende Mitbestimmung und Arbeitsbedingungen, die ein gesundes Leben

ermöglichen. Wir wollen, dass gesellschaftlicher Fortschritt nicht nur an Produktivität

und Wachstum gemessen wird, sondern daran, ob Menschen mehr Freiheit, Zeit und

Sicherheit gewinnen.

Eine solidarische Gesellschaft erkennt an, dass Arbeit weit mehr ist als Erwerbsarbeit.

Kinder großzuziehen, Angehörige zu pflegen, Freund*innen zu unterstützen, sichehrenamtlich zu engagieren und Gemeinschaft zu organisieren, hält unsere Gesellschaft

zusammen. T rotzdem wird diese Arbeit häufig schlecht bezahlt, unsichtbar gemacht

oder ungleich verteilt.

Wir kämpfen für eine gerechte V erteilung von Care-Arbeit, für eine bessere öffentliche

V ersorgung und für Arbeitsbedingungen, die Sorgeverantwortung ermöglichen. Wir

wollen, dass Menschen Zeit füreinander haben, ohne dafür berufliche Nachteile oder

finanzielle Abhängigkeit in Kauf nehmen zu müssen.

Das ist für uns auch eine feministische Frage. Solange FLINT AS und queere Menschen

überproportional unbezahlte Sorgearbeit übernehmen, solange Alleinerziehende

besonders häufig von Armut betroffen sind , ist gesellschaftliche Gleichberechtigung

nicht erreicht.

Wir wollen eine Gesellschaft, in der Selbstbestimmung nicht bedeutet, mit strukturellen

Problemen allein gelassen zu werden. Freiheit braucht materielle Sicherheit, eine

verlässliche Infrastruktur und die Möglichkeit, das eigene Leben tatsächlich nach den

eigenen V orstellungen zu gestalten.

Klimagerechtigkeit bedeutet, die Zukunft gemeinsam

zu gestalten

Wir wollen eine Gesellschaft, die innerhalb der ökologischen Grenzen unseres Planeten

lebt und allen Menschen ein gutes Leben ermöglicht. Klimaschutz darf nicht auf Kosten

derjenigen gehen, die ohnehin wenig haben. Wer wenig zum Klimawandel beigetragen

hat, darf nicht die höchsten Kosten seiner Bekämpfung tragen.

Die ökologische Krise ist eng mit sozialen Ungleichheiten verbunden. Während

Menschen mit großen V ermögen überproportional Ressourcen verbrauchen, werden die

Folgen der Klimakrise und ungerechte Klimapolitik besonders häufig getragen

Erstes Jugendschutzstatut der GJ NRW

Inhaltsverzeichnis

Präambel

1. Geltungsbereich

2. Grundverständnis von Schutz und Jugendschutz

3. Awareness als Grundhaltung

3.1 Awareness bei Wahlen, Gremien und Delegationen

4. Jugendschutz auf Veranstaltungen

4.1 Öffentliche und nicht-öffentliche Veranstaltungen

4.2 Schlafenszeiten, Alkohol und Rauchen

6. Personensorge und Erziehungsbeauftragung

7. Prävention

8. Verantwortlichkeiten

8.1 Landesvorstand

8.2 Jugendschutzbeauftragter

8.2 Awareness-Team

8.3 Kreisvorstände

8.3 Landesteams

9. Intervention und Krisenmanagement

10. Verhaltensselbstverständnis

Präambel

Die Grüne Jugend NRW setzt sich dafür ein, dass junge Menschen ihre Gesellschaft aktiv mitgestalten, ihre politischen Überzeugungen einbringen und gemeinsam für eine gerechtere Zukunft eintreten können.

Aus diesem Selbstverständnis heraus trägt die Grüne Jugend NRW eine besondere Verantwortung für den Schutz von Kindern und Jugendlichen. Jugendschutz ist für uns nicht nur eine organisatorische Pflicht oder eine Frage gesetzlicher Vorgaben, sondern eine politische Haltung: Wer Beteiligung ermöglichen will, muss auch Verantwortung übernehmen und Macht kritisch hinterfragen. Gerade in einem Jugendverband müssen junge Menschen darauf vertrauen können, dass ihre Grenzen respektiert werden, dass sie Unterstützung finden und dass Hinweise auf problematisches Verhalten ernst genommen werden. Niemand soll zwischen politischem Engagement und dem eigenen Sicherheitsgefühl abwägen müssen.

Dieses Kinderschutz- und Jugendschutzstatut soll dafür verbindliche Grundlagen schaffen. Es beschreibt, wie wir sichere, respektvolle und diskriminierungsfreie Räume gestalten, Machtmissbrauch und sexualisierter Gewalt vorbeugen und im Verdachts- oder Krisenfall klar, transparent und verantwortungsvoll handeln.

Wie wir miteinander umgehen wollen, ist konkret im Konsensparagraphen geregelt: Die GRÜNE JUGEND NRW setzt sich für eine sichere, respektvolle und gewaltfreie Umgebung ein. Grenzverletzungen, sexualisierte Gewalt, Diskriminierung und sexistisches Verhalten werden nicht toleriert. Alle Mitglieder sollen respektvoll miteinander umgehen und die ausdrückliche Zustimmung anderer beachten („Ja heißt Ja“). Die Grenzen und die Privatsphäre Betroffener werden respektiert, und Übergriffe werden nicht verschwiegen. Die Verhaltensregeln gelten für alle Mitglieder, Mitarbeitenden und Teilnehmenden.

1. Geltungsbereich

Dieses Statut gilt für alle Aktivitäten, Strukturen und Veranstaltungen der Grünen Jugend NRW, insbesondere für:

• Landesmitgliederversammlungen (LMVen)

• Seminare, Kongresse, Bildungs- und Freizeitveranstaltungen

• Fahrten, Übernachtungen und mehrtägige Veranstaltungen

• Gremienarbeit, Wahlverfahren und Delegationsprozesse

• Digitale Räume (Chats, Videokonferenzen, soziale Medien)

• Die Arbeit in der Landesgeschäftsstelle

Es gilt für alle Mitglieder, Mandatsträger*innen, Funktionsträger*innen, Delegierte, Organisator*innen, Mitarbeitende sowie für externe Personen (die im Auftrag der GRÜNE JUGEND NRW tätig sind), die das 14. Lebensjahr erreicht haben.

2. Grundverständnis von Schutz und Jugendschutz

Die Frage des Schutzes von Minderjährigen ist für die Grüne Jugend NRW nicht allein eine rechtliche, sondern ausdrücklich eine politische Frage.

Unabhängig davon, ob Veranstaltungen formal als öffentlich oder nicht-öffentlich gelten, orientiert sich die Grüne Jugend NRW bewusst an den Regelungen des Jugendschutzgesetzes (NRW) und wendet diese sinngemäß an. Ziel ist es, über gesetzliche Mindeststandards hinaus einen verantwortungsvollen, transparenten und schützenden Rahmen zu schaffen. Deswegen können Regelungen dieses Konzeptes über das gesetzliche Mindestmaß hinausgehen.

3. Awareness als Grundhaltung

Awareness bedeutet für die Grüne Jugend NRW:

• Sensibilität für Machtverhältnisse

• Achtsamer und respektvoller Umgang

• Aktives Eingreifen bei Grenzverletzungen

• Ernstnehmen von Betroffenen

• Transparenz in Entscheidungs- und Konfliktprozessen

Awareness ist keine isolierte Aufgabe einzelner Teams, sondern Grundprinzip aller politischen und organisatorischen Arbeit.

3.1 Awareness bei Wahlen, Gremien und Delegationen

Interne Wahlen und Delegationsentscheidungen sind besondere Macht- und Entscheidungssituationen. Um Machtmissbrauch vorzubeugen, gilt Awareness daher ausdrücklich auch für:

• Wahlen zum Landesvorstand

• Wahlen zu weiteren GJ-Gremien

• Delegationen zu Parteigremien (z. B. LDK, LPR, Bundesgremien)

• Listen- und Votenprozesse

Dabei gelten folgende Grundsätze:

• faire und transparente Wahlverfahren

• Sensibilität für strukturelle Benachteiligungen

• Schutz vor Druck, Grenzverletzungen und Machtmissbrauch

• respektvolle Ansprache von Kandidierenden

• Möglichkeit zur Awareness-Begleitung bei Versammlungen

Awareness-Strukturen können auch bei Wahlen unterstützend tätig sein.

4. Jugendschutz auf Veranstaltungen

4.1 Öffentliche und nicht-öffentliche Veranstaltungen

Rechtlich bezieht sich der Jugendschutz auf öffentliche Veranstaltungen. Die Grüne Jugend NRW wendet die jugendschutzrechtlichen Regelungen grundsätzlich auch auf nicht-öffentlichen Veranstaltungen an, sofern Minderjährige teilnehmen. Sie behält sich allerdings vor, die Regeln auf ihren Veranstaltungen verschärft anzuwenden.

5.2 Schlafenszeiten, Alkohol und Rauchen

Die gesetzlichen Mindestanforderungen lauten wie folgt:

Altersgruppe

Schlafenszeit

Alkohol

Rauchen

Geschützter Schlafraum

unter 16 Jahre

22:00 Uhr

nein

nein

ja

unter 16 Jahre*

00:00 Uhr

nein

nein

nein

unter 18 Jahre

00:00 Uhr

Bier, Wein, Sekt

nein

ja

unter 18 Jahre*

–

Bier, Wein, Sekt

nein

nein

ab 18 Jahre

–

erlaubt

erlaubt

nein

* mit Begleitung einer erziehungsbeauftragten Person

Dennoch stellen wir fest, dass der einzige verantwortungsbewusste Konsum von Alkohol der ist, auf den verzichtet wird. Alkoholkonsum ist immer schädlich und auch geringe Mengen fügen insbesondere jungen Menschen, aber auch allen anderen erheblichen Schaden zu. Wir stellen uns deshalb hinter den Beschluss des ersten Länderrats 2026 und verbieten den Konsum von hartem Alkohol und verkaufen generell keine alkoholischen Getränke auf unseren Veranstaltungen. Der Landesvorstand sieht sich langfristig in der Verantwortung, eine Verbandskultur zu etablieren, in der auch Volljährige keinen Alkohol trinken.

Raucher*innenbereiche sind klar von Bereichen zu trennen, in denen sich Minderjährige aufhalten können. Die Verbreitung von Vapes darf nicht dazu führen, dass diese Bereiche aufgeweicht werden. Der Konsum von Cannabis sowie illegalen Drogen ist auf unseren Veranstaltungen gänzlich untersagt.

Schlafräume von Minderjährigen (U18) und Volljährigen (18+) sollen grundsätzlich getrennt werden. Deshalb setzen wir auf U18-Zimmer, ebenso wie U18-Duschzeiten bei geteilten Nassräumen. Dies ersetzt jedoch keine Awareness-Arbeit und keinen Schutz vor Grenzverletzungen, sondern stellt lediglich das Mindestmaß an Vorsorge und Schutz dar, das wir leisten wollen.

6. Personensorge und Erziehungsbeauftragung

• Die Personensorge liegt bei den Personensorgeberechtigten (i. d. R. Eltern).

• Eine Übertragung der Aufsichtspflicht erfolgt ausschließlich durch eine vorherige, rechtsverbindliche Vereinbarung.

• Erziehungsbeauftragte Personen müssen volljährig und nüchtern sein.

• Umfang und Grenzen der Aufsicht werden transparent kommuniziert.

7. Prävention

Präventive Maßnahmen umfassen insbesondere:

• Schulungen zum Awareness- und zum Jugendschutzkonzept in Kreisverbänden

• transparente Kommunikation sensibler Inhalte bereits bei der Anmeldung zu Veranstaltungen

• klare Zuständigkeiten bei Veranstaltungen

• regelmäßige Überprüfung und Anpassung des Awareness-Konzepts

• Empfehlung zur jährlichen Auffrischung von Erste-Hilfe-Kenntnissen für Orga-, Vorstand- und Awareness-Teams

8. Verantwortlichkeiten

8.1 Landesvorstand

Der Landesvorstand trägt die politische Gesamtverantwortung für dieses Statut und organisiert jedes Jahr mindestens zwei Jugendschutzschulungen für Verantwortungsträger*innen.

8.2 Jugendschutzbeauftragter

Zusätzlich wird eine mitarbeitende Person als Jugendschutzbeauftragte bestimmt (in der Regel die aktuelle Organisatorische Geschäftsführung), die hinsichtlich des Jugendschutzes geschult wird und diesen im Auftrag des Landesvorstandes aktiv umsetzt.

8.2 Awareness-Team

Awareness-Teams werden für Veranstaltungen benannt und sind erste Anlaufstellen bei Grenzverletzungen, Konflikten und Verdachtsfällen. Die Teams werden durch die*den AWG-Beauftragte*n des Landesvorstandes geschult.

8.3 Kreisvorstände

Kreisvorstände sind verpflichtet, mindestens eine Person aus ihrem geschäftsführenden Kreisvorstand zu den oben genannten Schulungen zu entsenden. Besonders Kreisverbände, die eine Mitgliederzahl von 100 überschreiten, sind dazu angehalten, mehrere Kreisvorstandsmitglieder schulen zu lassen. Sollten Kreisvorstände diese Schulung aktiv verweigern, sucht der Landesvorstand das Gespräch.

8.3 Landesteams

Teammitglieder der GRÜNEN JUGEND NRW, insbesondere die des Bildungsteams, sind als Verantwortungsträger*innen und Vorbilder ebenfalls zu oben genannten Schulungen verpflichtet.

9. Intervention und Krisenmanagement

Bei Verdachtsfällen sexualisierter Gewalt oder anderer schwerer Grenzverletzungen gilt für den*die Jugendschutzbeauftragte*n:

• Schutz der betroffenen Person hat oberste Priorität

• ruhiges, ernstnehmendes Vorgehen

• Dokumentation der Vorfälle

• Bildung eines Krisenteams

• ggf. Einbindung externer Fachstellen oder Behörden

Für Awarenessteams und Kreisvorstände gelten die ersten zwei Punkte. Sie werden in solchen Fällen nicht allein gelassen, sondern können in erster Linie an die internen Fachstellen verweisen: Bündnis 90/Die Grünen sowie die GRÜNE JUGEND selbst verfügen über Ombudsstellen, die vertraulich und parteilich für Betroffene da sind. Der Schutz der Betroffenen hat für sie höchste Priorität. Sie können interne Aufklärung und Wiedergutmachung im Sinne der geschädigten Person anstreben oder an externe Fachstellen verweisen.

10. Verhaltensselbstverständnis

Alle Personen in Verantwortung innerhalb der Grünen Jugend NRW verpflichten sich auf ein Verhaltensselbstverständnis, das die Grundsätze dieses Statuts anerkennt und umsetzt.

Jugendschutz ist eine gemeinsame Aufgabe, die nicht mit dem Beschluss dieses Statuts endet, sondern sich vor allem in unserem täglichen Handeln und im Umgang miteinander zeigt. Als GRÜNE JUGEND NRW wollen wir eine politische Gemeinschaft sein, in der junge Menschen ihre Ideen einbringen, sich ausprobieren und Verantwortung übernehmen können, ohne Angst haben zu müssen, dass ihre Grenzen missachtet oder ihre Anliegen nicht ernst genommen werden. Dafür braucht es nicht nur klare Regeln und verbindliche Zuständigkeiten, sondern auch eine Kultur des gegenseitigen Respekts, der Aufmerksamkeit und der Solidarität.

Wir alle tragen Verantwortung dafür, wie wir miteinander umgehen, wie wir auf Grenzverletzungen reagieren und ob Menschen sich trauen, Probleme anzusprechen. Jugendschutz bedeutet deshalb auch, hinzuhören, Unsicherheiten ernst zu nehmen, Betroffene zu unterstützen und eigenes Verhalten kritisch zu hinterfragen. Es bedeutet, nicht wegzusehen, wenn jemand Hilfe braucht, und gemeinsam daran zu arbeiten, dass sich Machtmissbrauch, Diskriminierung und Gewalt nicht verfestigen können. Dabei ist uns bewusst, dass sichere Räume nicht allein dadurch entstehen, dass wir Regeln aufschreiben. Sie müssen jeden Tag gemeinsam gestaltet, überprüft und weiterentwickelt werden.

Mit diesem Statut schaffen wir eine verbindliche Grundlage für diese Verantwortung, die wir partizipativ weiterentwickeln möchten. Wir wollen, dass Kinder und Jugendliche bei der GRÜNEN JUGEND NRW Schutz, Unterstützung und Vertrauen erfahren und dass sie wissen, an wen sie sich wenden können, wenn sie sich unwohl oder unsicher fühlen. Unser Anspruch ist es, eine Organisation zu sein, in der niemand mit schwierigen Erfahrungen allein gelassen wird und der Schutz nicht vom Zufall oder von einzelnen Personen abhängt. Dafür setzen wir uns gemeinsam ein, in unseren Strukturen, auf unseren Veranstaltungen und in unserem alltäglichen Miteinander.

Ein Verband, indem sich minderjährige Mitglieder willkommen, wertgeschätzt und wirksam fühlen, erreichen wir nicht allein durch die Umsetzung unserer Jugendschutzverantwortung. Es braucht sichere Räume, Vernetzungsmöglichkeiten und Verständnis für ihre besonderen Lebenslagen.

Denn für die gerechte und solidarische Gesellschaft, für die wir politisch kämpfen, brauchen wir alle.

Die GRÜNE JUGEND NRW lehnt Bettelverbote und Bettelverbotszonen entschieden ab, auch in Form von Abstandsregelungen zur Außengastronomie wie in Dortmund und Düren. Es darf nicht illegal sein, um das eigene Überleben zu bitten. Wir fordern:

• Bettelverbote aufheben: Die Kommunen in NRW, die Bettelverbote oder Verbotszonen erlassen haben, müssen diese aufheben. Neue Verbote und Ausweitungen darf es nicht geben.

• Stilles Betteln darf nie verboten werden: Wer niemanden anspricht und niemanden bedrängt, stört nicht die öffentliche Ordnung, sondern macht auf seine Not aufmerksam.

• Sozialpolitik statt Ordnungspolitik: Sozialpolitische Maßnahmen müssen Vorrang vor ordnungspolitischen haben. Das Land NRW muss Housing First, Streetwork und aufsuchende Sozialarbeit, niedrigschwellige Suchthilfe, psychiatrischeVersorgung und bezahlbaren Wohnraum ausbauen und die Kommunen dabei unterstützen.

• Schnelle und unbürokratische Hilfe: Es braucht schnelle und unbürokratische Hilfe für Menschen in Not. Sie müssen ohne Hürden und ohne Wartezeit Zugang zu Wohnraum, Existenzsicherung, Gesundheitsversorgung und Suchthilfe erhalten.

• Niemand darf aufs Betteln angewiesen sein: Die GRÜNE JUGEND NRW setzt sich auf Landes- und Bundesebene für einen Sozialstaat ein, der Menschen in Not auffängt, bevor sie auf der Straße um Hilfe bitten müssen.

Handwerker*innen halten unsere Gesellschaft am Laufen. Sie bauen Wohnungen, installieren Heizungen und Solaranlagen und ermöglichen die sozial-ökologische Transformation.

Gleichzeitig fehlen in vielen Handwerksberufen qualifizierte Fachkräfte. Doch während Politik und Wirtschaft darüber diskutieren, wie mehr Menschen für das Handwerk gewonnen werden können, bleibt eine entscheidende Frage häufig unbeantwortet: Unter welchen Bedingungen müssen Menschen dort eigentlich arbeiten?

Frauen sind insbesondere in technischen Handwerksberufen stark unterrepräsentiert. Auch andere FLINTA*-Personen, queere Menschen, Menschen mit Migrationsgeschichte und weitere marginalisierte Gruppen können im Arbeitsalltag Diskriminierung erfahren.

Sexuelle Belästigung, sexistische Kommentare, rassistische Beleidigungen und Queerfeindlichkeit dürfen nicht als harmlose Witze oder selbstverständlicher Bestandteil einer vermeintlich rauen Arbeitskultur hingenommen werden.

Gerade in kleinen Handwerksbetrieben können besondere Abhängigkeitsverhältnisse bestehen.

Wenn Vorgesetzte selbst diskriminieren oder diskriminierendes Verhalten dulden, fehlen Betroffenen häufig vertrauenswürdige Ansprechpersonen. Wer sich beschwert, muss möglicherweise Nachteile für die Ausbildung, das Praktikum oder die berufliche Zukunft befürchten.

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verpflichtet Arbeitgeber*innen bereits heute zum Schutz vor Diskriminierung. Mit dem Landesantidiskriminierungsgesetz (LADG NRW) hat das Land 2026 den Schutz im öffentlichen Bereich gestärkt. Es gilt jedoch nicht für private Handwerksbetriebe. Die geplante AGG-Reform des Bundes bleibt nach Einschätzung vieler Verbände hinter dem Nötigen zurück.

Gesetzliche Rechte reichen nicht aus, wenn ihre Einhaltung hauptsächlich von den Betrieben selbst abhängt und Betroffene aus Angst vor Konsequenzen keine Beschwerde einreichen. Diskriminierungsschutz darf nicht allein der Selbstkontrolle der Betriebe überlassen werden. Wir brauchen sichere Beschwerdewege, wirksame Konsequenzen bei Verstößen und Maßnahmen, die im Arbeitsalltag tatsächlich wirken.

Die Forschung zeigt: Einmalige oder erzwungene Schulungen verändern Verhalten nur wenig. Besser belegt sind Kontakt in gemischten Lerngruppen, Mentoring, unabhängige Ansprechpersonen und die Unterstützung von Vorgesetzten beim Eingreifen. Maßnahmen müssen deshalb auf ihre Wirkung überprüft werden.

Gleichzeitig müssen wir gesellschaftliche Vorurteile abbauen, die Menschen schon vor dem Berufseinstieg vom Handwerk ausschließen.

Diskriminierungsschutz ist dabei nicht nur ein Mittel gegen den Fachkräftemangel, sondern ein grundlegendes Recht aller Beschäftigten.

Unsere Forderungen

Die GRÜNE JUGEND NRW fordert die Landesregierung auf, im Rahmen ihrer Zuständigkeiten folgende Maßnahmen umzusetzen und sich für notwendige bundesrechtliche Änderungen einzusetzen:

1. Freiwillige, geförderte Qualifizierung und das Siegel „Sicherer Ausbildungsbetrieb“!

Betriebe sollen nachweisbar Verantwortung für den Diskriminierungsschutz übernehmen. Dafür fordern wir ein landesgefördertes Qualifizierungsangebot für Betriebsinhaber*innen und Ausbildende. Es soll von qualifizierten externen Stellen durchgeführt werden, praxisnah sein und auf das Eingreifen bei Diskriminierung und Belästigung zielen. Betriebe, die teilnehmen und weitere Schutzstandards erfüllen, erhalten das Siegel „Sicherer Ausbildungsbetrieb“. Auf Bundesebene setzen wir uns dafür ein, ein Modul zum Umgang mit Diskriminierung und Belästigung verbindlich in die Ausbildereignung aufzunehmen.

2. Unabhängige Beschwerdewege und wirksame Konsequenzen schaffen!

Betroffene müssen Diskriminierung melden können, ohne auf die Unterstützung ihrer eigenen Vorgesetzten angewiesen zu sein. Bestehende unabhängige Antidiskriminierungsberatungsstellen sollen gestärkt und mit den zuständigen Aufsichtsstellen vernetzt werden. Wir fordern unabhängige, vertrauliche Ombudsstellen für Auszubildende, angebunden an die Ausbildungsberatung der Kammern. Bei begründeten Hinweisen auf schwerwiegende Verstöße müssen die zuständigen Stellen in einem geregelten Verfahren prüfen und im Rahmen ihrer Befugnisse handeln. Auf Bundesebene setzen wir uns für ein Verbandsklagerecht und längere Fristen zur Geltendmachung von Ansprüchen im AGG ein.

3. Auszubildende und Praktikant*innen schützen!

Alle müssen vor Beginn ihrer Ausbildung oder ihres Praktikums über ihre Rechte und unabhängige Hilfsangebote informiert werden. Wer aufgrund von Diskriminierung den Betrieb wechseln muss, soll dabei Unterstützung erhalten und keine unangemessenen Nachteile für Ausbildung oder Studium erleiden. Auf Bundesebene setzen wir uns dafür ein, klarzustellen, dass auch Pflichtpraktika im Studium vom AGG erfasst sind.

4. Ankommen und Bleiben: Isolation verhindern!

Wer im Handwerk neu ist und einer Minderheit angehört, darf nicht allein bleiben. Wir fordern Ausbildungsverbünde, gemischte Gruppen in überbetrieblichen Lehrwerkstätten und Berufskollegs sowie Mentoring-Programme mit erfahrenen Handwerker*innen. Betriebe, die Auszubildende mit Migrationsgeschichte ausbilden, sollen Beratung und Begleitung zu Sprache, Aufenthaltsrecht und Behördenverfahren erhalten.

5. Diskriminierung beim Berufseinstieg bekämpfen!

Ausbildungsplätze müssen fair vergeben werden. Betriebe sollen bei transparenten, kompetenzorientierten Auswahlverfahren unterstützt werden. Gleichzeitig sollen Schulen vielfältige Vorbilder sichtbar machen und praktische Einblicke in handwerkliche Berufe ermöglichen. Berufsorientierung muss mit sicheren Praktikumsbedingungen verbunden sein.

6. Diskriminierung und die Wirksamkeit von Schutzmaßnahmen transparent machen!

NRW soll untersuchen, wie verbreitet Diskriminierung und Belästigung im Handwerk sind, welche Präventions- und Beschwerdeverfahren bereits existieren und welche Konsequenzen auf festgestellte Verstöße folgen. Neue Maßnahmen sollen wissenschaftlich mit Vergleichsgruppen auf ihre Wirksamkeit überprüft werden.

Arbeitsauftrag an den Landesvorstand

Die Landesmitgliederversammlung beauftragt den Landesvorstand der GRÜNEN JUGEND NRW:

1. Die Forderungen gegenüber BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN NRW und der grünen Landtagsfraktion einzubringen und sich für ihre Berücksichtigung im Landtagswahlprogramm 2027 einzusetzen.

2. Gespräche mit Gewerkschaften, Handwerkskammern, Jugendvertretungen und unabhängigen Antidiskriminierungsberatungsstellen anzuregen.

3. Auf eine parlamentarische Anfrage zur bestehenden Praxis des Diskriminierungsschutzes in handwerklichen Ausbildungsbetrieben hinzuwirken. Untersucht werden sollen insbesondere vorhandene Schulungsangebote, Beschwerdeverfahren, personelle Ressourcen, gemeldete Diskriminierungsfälle, aufsichtsrechtliche Maßnahmen sowie die Zahl der Eignungsverfahren nach §§ 32 und 33 BBiG, die wegen Diskriminierung oder Belästigung eingeleitet wurden.

4. Dem Landesverband über die Ergebnisse und weitere politische Schritte zu berichten.

Maßnahmenvorschläge zur Umsetzung

1. Freiwillige, geförderte Qualifizierung und Siegel

NRW soll ein Förderprogramm für Qualifizierungen auflegen, die von qualifizierten, vom jeweiligen Betrieb unabhängigen Stellen durchgeführt werden. Inhalte sind Sexismus, sexuelle Belästigung, Rassismus, Queerfeindlichkeit, Machtmissbrauch, Beschwerderechte und vor allem das Eingreifen bei diskriminierendem Verhalten. Die Formate sollen in Präsenz stattfinden, mit praxisnahen Fallbeispielen. Vorgesetzte werden als Verbündete der Betroffenen angesprochen, nicht als Verdächtige.

Das Siegel „Sicherer Ausbildungsbetrieb“ setzt die Teilnahme, bekanntgemachte Beschwerdewege und eine unabhängige Ansprechperson für Auszubildende voraus. Die Vergabe stützt sich auf Nachweise, nicht auf flächendeckende Vor-Ort-Kontrollen.

Auf Bundesebene setzt sich NRW dafür ein, ein Modul zu Diskriminierung und Belästigung in die Ausbildereignung aufzunehmen. Eine allgemeine Schulungspflicht für private Arbeitgeber*innen bedarf einer bundesrechtlichen Grundlage.

2. Unabhängige Beschwerdewege und wirksame Konsequenzen

Die bestehenden Antidiskriminierungsberatungsstellen in NRW sollen bedarfsgerecht finanziert und besser mit Berufskollegs, Hochschulen und Handwerkskammern vernetzt werden. Für Auszubildende im Handwerk sollen unabhängige, vertrauliche Ombudsstellen entstehen, die an die bestehende Ausbildungsberatung der Kammern anknüpfen.

Mit Zustimmung der Betroffenen können Beschwerden an die zuständigen Stellen weitergeleitet werden. Die Handwerkskammer überwacht die Eignung der Ausbildungsstätte (§ 32 BBiG). Bei Mängeln, die nicht behoben werden oder Auszubildende gefährden, informiert sie die nach Landesrecht zuständige Behörde. Diese kann das Einstellen und Ausbilden untersagen (§ 33 BBiG), nach Anhörung der Beteiligten. NRW soll prüfen und transparent machen, wann Diskriminierung und Belästigung einen Eignungsmangel im Sinne dieser Vorschriften begründen.

Vertraulichkeit und Schutz vor Nachteilen nach einer Beschwerde müssen gewährleistet bleiben.

Auf Bundesebene setzen wir uns für ein Verbandsklagerecht, längere Geltendmachungsfristen und Beweiserleichterungen im AGG ein.

3. Auszubildende und Praktikant*innen schützen

Schulen informieren Schüler*innen vor betrieblichen Praktika über Diskriminierungsschutz und externe Beratungsangebote. Berufskollegs behandeln Rechte und Beschwerdemöglichkeiten systematisch. Hochschulen stellen für Studierende in Pflichtpraktika unabhängige Ansprechpersonen und klare Unterstützungsverfahren bereit.

Bei diskriminierungsbedingten Betriebswechseln arbeiten Kammern, Schulen und Hochschulen bei der Vermittlung neuer Plätze zusammen. Bereits erbrachte Leistungen werden angemessen berücksichtigt, Übergangskosten durch ergänzende Angebote abgefedert.

Schulen und Hochschulen dürfen bei der Auswahl von Praktikumsbetrieben berücksichtigen, ob geeignete Schutz- und Beschwerdeverfahren bestehen. Eine Sperre bei der Vermittlung kommt nur in Betracht, wenn ein Verstoß rechtskräftig oder in einem geregelten Verfahren mit Anhörung festgestellt wurde.

4. Ankommen und Bleiben

NRW fördert Ausbildungsverbünde und überbetriebliche Lehrwerkstätten mit gemischten Gruppen, damit Auszubildende, die einer Minderheit angehören, nicht allein in Kleinstbetrieben lernen. Mentoring-Programme verbinden Auszubildende mit erfahrenen Handwerker*innen.

Betriebe, die Auszubildende mit Migrationsgeschichte oder Fluchterfahrung ausbilden, erhalten Beratung und Begleitung zu Sprache, Aufenthaltsrecht und Behördenverfahren. Bestehende Instrumente wie Assistierte Ausbildung und ausbildungsbegleitende Hilfen werden dafür sichtbarer gemacht und bedarfsgerecht ausgebaut.

5. Diskriminierung beim Berufseinstieg bekämpfen

Handwerksbetriebe werden bei nachvollziehbaren Auswahlkriterien, einheitlichen Bewertungsmaßstäben und strukturierten Gesprächen unterstützt. Bestehende Berufsorientierungsprogramme wie „Kein Abschluss ohne Anschluss“ werden durch regelmäßige Begegnungen mit vielfältigen Handwerker*innen ergänzt, zum Beispiel durch Besuche von Auszubildenden in Schulen.

6. Transparenz und Evaluation

NRW untersucht systematisch, wie verbreitet Diskriminierung und Belästigung im Handwerk sind, und führt dafür eine Dunkelfeldstudie speziell zum Handwerk durch. Erfasst werden:

• Welche Schulungs- und Präventionsmaßnahmen werden bereits durchgeführt?

• Wie werden Teilnahmen dokumentiert und welche Qualitätsstandards gelten?

• Wie bekannt und zugänglich sind externe Beschwerdemöglichkeiten?

• Wie viele Diskriminierungsbeschwerden werden bei den zuständigen Stellen erfasst?

• Welche Maßnahmen folgen auf festgestellte Pflichtverletzungen?

• Welche Rolle spielen Diskriminierung und erwartete Belästigung bei Berufswahl, Ausbildungsabbrüchen und dem Verlassen handwerklicher Berufe?

Die Untersuchung berücksichtigt auch Menschen, die das Handwerk bereits verlassen haben. Neue Maßnahmen werden mit Vergleichsgruppen evaluiert. Gemessen werden nicht nur Teilnahmezahlen und Wissen, sondern Belästigungserfahrungen, Beschwerdevertrauen und beruflicher Verbleib.

Wir als GRÜNE JUGEND NRW sind ein antirassistischer Jugendverband. Entsprechend müssen wir alle Formen von Rassismus und somit auch anti-asiatischen Rassismus bedenken.Es leiden weltweitzahlreiche Menschen, auch in Deutschland und in Nordrhein-Westfahlen, unter anti-asiatischer Diskriminierung, welche zu Gewalt und Ausgrenzung führt. Diese Unsichtbarkeit ist Teil des Problems. Deshalb müssen wir uns sowohl innerhalb unseres Verbandes als auch öffentlichkeitswirksam nach außen für konkreteMaßnahmen gegen anti-asiatischen Rassismus einsetzen:

• Klare Benennung von anti-asiatischem Rassismus als eine Art des Rassismus, unter dem Menschen leiden: In der politischen Kommunikationen, innerhalb von antirassistischer Bildungsarbeit und bei politischen Entscheidungen.

• Um in der GRÜNE JUGEND NRW für ein besseres Wohlbefinden von asiatischmarkiertenMenschen zu sorgen,müssen Awareness-Strukturenfür anti-asiatischen Rassismus sensibilisiert werden und gegebenenfalls ausgebaut werden.

• Sowohl die aktuelle als auch zukünftige Landesregierung soll sich dafür einsetzen, dass Studien, Statistiken und Forschungen zu anti-asiatischen Rassismus in Nordrhein-Westfahlen durchgeführt bzw. erhoben werden.

• Sowohl die Benennung als auch konkrete Maßnahmen gegen anti-asiatischen Rassismus sollen von BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN NRW im Wahlprogramm für die Landtagswahl 2027, bei Sondierungsgesprächen und bei möglichen Koalitionsverhandlungen nach der Wahl thematisiert werden und in einen möglichen Koalitionsvertrag aufgenommen werden. 

• Die Verankerung des Themas in Bildungseinrichtungen: Anti-asiatischer Rassismus hat genauso wie andere Formen von Rassismus und Diskriminierungeinen starken historischen Bezug, sei es während der Kolonialzeit, während der NS-Zeit oder nach der deutschen Wiedervereinigung.Entsprechendsollen diese historischen Punktestärker in den Schullehrplanintegriert werden.

Die Grüne Jugend NRW spricht sich klar gegen die Einführung einer generellen Altersgrenze für Social‑Media aus. Ungesundes Medienverhalten, negative Auswirkungen auf die psychische Gesundheit, Cyber‑Grooming, Cyber‑Mobbing, Hass im Netz und Falschinformationen sind ernstzunehmende Probleme – ein pauschaler Ausschluss junger Menschen ist jedoch nicht der richtige Weg.

Die Grüne Jugend NRW positioniert sich klar gegen die Einführung einer Altersgrenze für die Nutzung von Social-Media-Plattformen.
Ungesundes Medienverhalten, ein negativer Einfluss auf die psychische und mentale Gesundheit, Cybergrooming, Cybermobbing, Hass im Netz und Falschinformationen machen uns Sorgen.

Eine Altergrenze und damit ein pauschaler Ausschluss von jungen Menschen von Social Media ist jedoch nicht der richtige Weg.
Die Probleme, vor die uns die sozialen Medien stellen sind vielfältig, und erfordern statt einem pauschalen Verbots differenzierte Lösungen. Stattdessen fordern wir passgenaue, differenzierte Lösungen, die bestehende Regulierungsinstrumente stärken, Medienkompetenz fördern und einen verantwortungsvollen Umgang mit sozialen Medien ermöglichen.

Unsere Forderungen:

1. Plattformen in die Verantwortung nehmen:
Statt jungen Menschen den Zugang zu sozialen Medien zu verwehren sollten die Anbieter von Social Media effektiv vepflichtet werden, ihre Dienste rechtskonform zu gestalten. Die Unternehmen hinter Social Media wissen, dass ihre Algorithmen unangebrachte Inhalten enthalten und gefährliches Verhalten fördern, nehmen dies aber für höhere Profite in Kauf. Suchterzeugende Desigmuster, manipulative Empfehlungsalgorithmen und radikalisierende Inhaltesteuerung müssen reguliert oder verboten werden.

2. Privacy-by-default:
Für alle sozialen Medien sollte das sogenannte "Privacy-by-default"-Prinzip verpflichtend werden. Damit ist die standardmäßige Aktivierung von Datenschutzeinstellungen und Kontaktbeschränkungen von privaten Nachrichten anderer Nutzenden gemeint. Statt einem Opt-out Design wird so ein Opt-in Modell geschaffen, dass alle Nutzenden von sozialen Medien standardmäßig einen besonderen Schutz gewährt solange die Einstellungen nicht explizit deaktiviert werden.

3. Politische Neutralität:
Politische Inhalte sollten, unabhängig vom Einzelfall, über alle Nutzenden hinweg keine politischen Parteien, Extreme oder Populismus bevorzugen oder benachteiligen.

4. Effektive Durchsetzung:
Für eine sichere Nutzung der sozialen Medien ist neben effektiven Gesetzen zur Regulierung der Plattformen vor allem deren Durchsetzung relevant. Statt unter dem Druck der USA einzuknicken sollten existierende europäische Regelungen durchgesetzt werden und der volle Rahmen der Strafzahlungen ausgeschöpft werden. Nationale Sicherheitskräfte sind um Umgang mit digitalen Straftaten zu schulen. Die Möglichkeiten zum Melden von unangebrachten Inhalten müssen verbessert werden und unangebrachte Inhalte zeitnah entfernt werden.
Plattformen sind verpflichtet, ihre Nutzer*innen zu schützen und gefährliche Inhalte und Nutzungsverhalten zu unterbinden.

5. Medienbildung:
Ein verantwortungsbewusster Medienkonsum muss gefördert und vorgelebt werden. Dazu gehört die Aufklärung und Sensibilisierung in der Schule, die Thematisierung problematischer Inhalte und Hinweise zu einem bewussten Konsum. Dabei sollen insbesondere die von sozialen Medien hervorgerufenen Probleme im Vordergrund stehen und jungen Menschen transparent gemacht werden, um eine Einordnung der Inhalte zu ermöglichen. Medienbildung muss auch in der Erwachsenenbildung, in der außerschulischen Jugendarbeit und der Familienberatung angeboten werden.